Pembahasan Tes Core Values BUMN 2023

Pembahasan Tes Core Values BUMN 2023

 

 

Pembahasan Tes Core Values BUMN 2023 – TKD dan Core Values AKHLAK BUMN yang muncul dalam Tes Online Tahap 1 ini memuat materi dan nilai yang diperlukan sebagai pegawai BUMN. Berikut ini penjelasan masing-masing tes tersebut:

Tes Kemampuan Dasar (TKD)

BUMN Sebelum membahas mengenai Core Values AKHLAK BUMN, perlu juga membahas soal TKD BUMN. TKD BUMN merupakan indikator utama untuk menyeleksi para peserta Rekrutmen Bersama BUMN. TKD dibagi menjadi tiga kategori yakni Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Berikut ini penjelasan mengenai TKD BUMN dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2023:

• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) TWK merupakan TKD yang digunakan untuk mengukur wawasan kebangsaan peserta. Selain itu, tes ini juga mengukur pemahaman nilai-nilai kebangsaan Indonesia.
• Tes Intelegensi Umum (TIU) TIU adalah TKD yang memuat kompetensi pelamar di bidang verbal, logika, analisis dan numerik.
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Berikutnya, ada pula TKP yang merupakan TKD untuk untuk menyaring peserta. TKP terdiri dari integritas, semangat berprestasi, kreativitas, pelayanan, orientasi untuk orang lain, mampu beradaptasi, kemampuan mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas, mampu dan mau belajar, bekerja sama, menggerakan dan mengkoordinasi orang lain.

Core Values AKHLAK BUMN

Melansir dari akun Instagram resmi @fhci.bumn dan @kementerianbumn, Core Values AKHLAK BUMN adalah kepanjangan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tes Core Values AKHLAK BUMN merupakan rangkaian tes yang menentukan kelulusan peserta rekrutmen.

Baca juga: Tes TKD BUMN TWK Dan Pembahasan 

Peserta diharapkan memiliki nilai-nilai yang sesuai dengan AKHLAK tersebut. Berikut ini penjelasan masing-masing nilai dalam AKHLAK BUMN.

1. Amanah

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan, dengan kriteria:

• Memenuhi janji dan komitmen.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan kriteria:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

• Saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan kriteria:
• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, dengan kriteria:

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, dengan kriteria:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
• Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Contoh Tes Core Values BUMN 2023

1. “Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria ” merupakan kalimat afirmasi dari values?

A. Adaptif

B. Kolaboratif

C. Harmonis

D. Kompeten

Jawaban: B

Pembahasan Tes Core Values BUMN 2023: “Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria” merupakan kalimat afirmasi dari value kolaboratif. Value kolaboratif menekankan pentingnya kerjasama dan sinergi antara berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama.

Baca juga: Latihan Soal TKD BUMN TIU Terupdate

2. “Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas” merupakan kalimat afirmasi dari values?

A. Adaptif

B. Kolaboratif

C. Harmonis

D. Kompeten

Jawaban: D

Pembahasan: “Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas” merupakan kalimat afirmasi dari value kompeten. Value kompeten menunjukkan pentingnya kemampuan dan keterampilan dalam menjalankan tugas dengan baik.

 

3. Bentuk Tata Nilai AMANAH dapat tercermin dalam berperilaku…

A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi

B. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara

C. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

D. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

Jawaban: D

Pembahasan: Bentuk Tata Nilai AMANAH dapat tercermin dalam berperilaku dengan bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

 

4. Sebagai seorang Customer Service, Mirah sangat tekun dalam mempelajari produk-produk perbankan dan rajin dalam mengerjakan kuis pada aplikasi Dream setiap bulannya. Hal yang dilakukan Mirah merupakan cerminan nilai AKHLAK :

A. Amanah

B. Kompeten

C. Adaptif

D. Loyal J

Jawaban: B

Pembahasan: Perilaku Mirah yang rajin mempelajari produk perbankan dan mengerjakan kuis aplikasi Dream setiap bulannya merupakan cerminan dari value kompeten. Value kompeten menekankan pentingnya kemampuan dan keterampilan untuk mencapai hasil yang baik.

 

5. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF

A. Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif

B. Sinergi untuk hasil lebih baik

C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban

D. Learning agility dan sukses

Jawaban: A

Pembahasan: Kata kunci untuk perilaku adaptif adalah “antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif”. Value adaptif menekankan pentingnya kesiapan dalam menghadapi perubahan dan beradaptasi dengan lingkungan yang selalu berubah.

 

6. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

A. Komitmen

B. Kompetensi

C. Dedikasi

D. Kontribusi

Jawaban: B

Pembahasan: Sifat loyal seorang pegawai BUMN menunjukkan komitmen dan kesetiaan terhadap perusahaan. Sifat kompetensi berarti memiliki kemampuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas dengan baik.

Baca juga: Materi TKD BUMN Tahun 2023

7. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

A. Loyal

B. Kolaboratif

C. Adaptif

D. Kompeten

Jawaban: D

Pembahasan: Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values, termasuk value kompeten yang menekankan pentingnya kemampuan dan keterampilan.

 

8. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

Pembahasan: Perilaku yang memiliki nilai-nilai kompeten adalah “menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan”. Value kompeten menekankan pentingnya mencapai kinerja yang baik dan menghasilkan prestasi yang memuaskan.

 

9. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara …. dalam menggerakkan perubahan

A. Inovatif

B. Adaptatif

C. Proaktif

D. Kompetitif

Jawaban: C

Pembahasan: Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara proaktif dalam menggerakkan perubahan. Pegawai BUMN harus siap dan inisiatif dalam menghadapi perubahan dan beradaptasi dengan lingkungan yang selalu berubah.

 

10. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?

A. Pengembangan sikap

B. pengembangan mental

C. Pengembangan jati diri

D. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Jawaban: D

Pembahasan: Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada pengembangan diri menjadi pribadi baik. Dengan memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan diri, seseorang dapat menjadi pribadi yang lebih baik dan berkembang secara positif.

 

11. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values “Kolaboratif” adalah?

A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

B. Memenuhi janji dan komitmen

C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Jawaban: A

Pembahasan: Panduan perilaku dari value kolaboratif adalah “memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi”. Value kolaboratif menekankan pentingnya kerjasama dan partisipasi aktif dari berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama.

 

12. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?

A. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values

B. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

C. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.

D. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Jawaban: B

Pembahasan: Tujuan utama dari core value AKHLAK BUMN adalah melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global serta menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta. Value AKHLAK menekankan pentingnya etika, moral, dan integritas dalam menjalankan bisnis.

Baca juga: Tahapan seleksi TKD BUMN Terbaru

13. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

A. Kompeten

B. Amanah

C. Adaptif

D. Loyal

Jawaban: A

Pembahasan: Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah contoh perilaku kompeten. Value kompeten menekankan pentingnya kemampuan dan keterampilan dalam memberikan kinerja terbaik.

 

14. Di bawah ini yang bukan kata kunci dari Core Value AMANAH adalah?

A. Integritas

B. Sukses

C. Tulus

D. Dapat dipercaya

Jawaban: B

Pembahasan: Kata kunci yang bukan dari Core Value AMANAH adalah “sukses”. Core Value AMANAH menekankan pentingnya amanah, kepercayaan, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas dan amanah yang diberikan.

 

15. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?

A. Dapat dipercaya

B. Ahli di bidangnya

C. Keberagaman

D. Dedikasi

Jawaban: C

Pembahasan: Kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah “Keberagaman”. Core Value HARMONIS menekankan pentingnya menghargai dan merangkul keberagaman dalam organisasi. Hal ini mencakup pengakuan akan perbedaan latar belakang, keahlian, budaya, dan pandangan di antara anggota tim dan seluruh karyawan BUMN. Dengan menciptakan lingkungan yang harmonis dan inklusif, perusahaan dapat memperkuat kolaborasi dan kerjasama yang saling menghargai serta meningkatkan kualitas hubungan dalam organisasi.

 

Demikianlah Pembahasan Tes Core Values BUMN 2023 sebagai latihan dalam proses seleksi BUMN, semoga bermanfaat.

Penting untuk kalian yang ingin lolos seleksi BUMN mengikuti pembelajaran yang lebih seperti mengikuti Pembelajaran Bimbel. Bimbel yang tepat bersama Bimbel Lulus BUMN, Bimbel Lulus BUMN menyediakan Pembelajaran yang lengkap dan berkualitas. Yuk, gabung sekarang bersama Bimbel Lulus BUMN.