Materi TKD BUMN Tahun 2023

Materi TKD BUMN Tahun 2023

 

Hallo Semuanyaa!!

Materi TKD BUMN Tahun 2023 – Di tahun 2023, Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) BUMN menjadi sorotan utama bagi calon pegawai yang berambisi bergabung dengan perusahaan BUMN. Tes ini memegang peranan kunci dalam menilai kemampuan dan pengetahuan kandidat, serta merupakan tahapan awal dalam proses seleksi penerimaan pegawai BUMN. Artikel ini akan membahas dengan detail materi yang akan diuji dalam TKD BUMN tahun 2023.

Sejarah Kementerian BUMN

Sejarah dan Perkembangan Organisasi Pembinaan BUMN di Indonesia telah dimulai sejak tahun 1973. Pada awalnya, organisasi ini merupakan bagian dari entitas kerja yang berada di bawah lingkungan Departemen Keuangan Republik Indonesia. Namun, seiring berjalannya waktu, organisasi ini mengalami sejumlah perubahan dan perkembangan yang signifikan.

Tahun 1973. Unit Eselon II

Selama periode 1973 hingga 1993, unit yang bertanggung jawab atas pembinaan BUMN berada pada unit setingkat Eselon II. Unit organisasi tersebut dikenal dengan nama Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Kemudian, terdapat perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Selanjutnya, organisasi ini mengalami transformasi dan menjadi Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) hingga tahun 1993.

Tahun 1993. Unit Eselon I

Pada periode 1993 hingga 1998, organisasi yang semula hanya memiliki tingkatan Direktorat/Eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/Eselon I dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN). Selama periode 1993-1998, terdapat dua Direktur Jenderal Pembinaan BUMN yang menjabat, yaitu Bapak Martiono Hadianto dan Bapak Bacelius Ruru.

Tahun 1998. Kementerian BUMN

Pada tahun 1998, pemerintah Republik Indonesia mengubah struktur organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat Kementerian dengan nama Kementerian Negara Pendayagunaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN. Kemudian, antara tahun 2000 dan 2001, struktur organisasi Kementerian ini sempat dihapuskan dan kembali lagi menjadi setingkat eselon I di bawah Departemen Keuangan. Namun, pada tahun 2001, saat terjadi pergantian kepemimpinan Republik Indonesia, organisasi pembina BUMN tersebut dipulihkan kembali menjadi setingkat Kementerian, status yang masih berlaku hingga saat ini.

Baca juga: TKD BUMN Persiapan Menuju Karir Terbaik

Materi TKD BUMN Tahun 2023

Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan nilai inti AKHLAK BUMN merupakan komponen penting dalam tahapan tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2023. Rekrutmen ini dibuka pada bulan Mei 2023 dengan sejumlah tahapan yang beragam. Pada tahap 1 dan 2 tes online, peserta jenjang pendidikan D3, D4, S1, dan S2 akan mengikuti tes TKD dan menguji Core Values Akhlak BUMN. Sedangkan untuk peserta jenjang pendidikan SMA sederajat, mereka akan menghadapi tes TKD. Pada tahap 2, peserta jenjang D3, D4, S1, dan S2 akan mengikuti tes Bahasa Inggris sebagai salah satu komponen ujian. Sementara itu, peserta jenjang SMA sederajat akan mengikuti Tes Core Values AKHLAK.

Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values AKHLAK BUMN adalah komponen penting yang memerlukan pemahaman dalam konteks Rekrutmen Bersama BUMN 2023. TKD BUMN merupakan salah satu komponen kunci dalam proses seleksi peserta Rekrutmen Bersama BUMN, dan singkatan TKD adalah Tes Kompetensi Dasar BUMN. TKD BUMN adalah serangkaian tes yang dilakukan oleh BUMN sebagai salah satu tahap seleksi untuk calon pegawai atau karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan BUMN.

Tes Kompetensi Dasar (TKD) BUMN bertujuan untuk mengukur kemampuan dan potensi calon karyawan dalam beberapa aspek yang dianggap penting dalam dunia kerja. Tes ini biasanya mencakup berbagai bidang seperti bahasa Inggris, matematika, logika, pengetahuan umum, dan tes kemampuan spesifik yang terkait dengan bidang pekerjaan di BUMN tersebut.

Dengan melalui TKD BUMN, perusahaan BUMN dapat melakukan penilaian awal terhadap para calon karyawan dan memastikan bahwa mereka memiliki kemampuan dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hasil dari TKD BUMN akan menjadi salah satu pertimbangan penting dalam proses seleksi lanjutan seperti tes wawancara dan penilaian lainnya.

TKD dibagi menjadi tiga Materi TKD BUMN yakni Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Berikut ini Materi TKD BUMN Tahun 2023 dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2023:

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

TWK BUMN merupakan singkatan dari Tes Wawasan Kebangsaan Badan Usaha Milik Negara. TWK BUMN adalah salah satu Materi TKD BUMN atau subtes dalam seleksi calon pegawai atau karyawan di Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

TWK BUMN bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian dan kesiapan calon karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di lingkungan BUMN. Tes ini juga memiliki tujuan untuk menilai sikap, nilai-nilai, dan kesetiaan terhadap nilai-nilai kebangsaan serta komitmen dalam menjalankan tugas sebagai bagian dari BUMN.

TWK BUMN seringkali terdiri dari soal-soal pilihan ganda yang menguji pemahaman tentang kebangsaan dan nilai-nilai Indonesia. Calon pelamar diharapkan untuk memahami dan mengaplikasikan nilai-nilai kebangsaan dalam konteks kerja di BUMN. TWK, atau Tes Wawasan Kebangsaan, adalah ujian yang digunakan untuk menilai sejauh mana pemahaman pelamar tentang nilai-nilai kebangsaan Indonesia, termasuk:

• Pancasila
• Undang-Undang Dasar 1945
• Bhinneka Tunggal Ika
• Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar).

Sebagai Materi TKD BUMN penting dalam seleksi BUMN, calon karyawan perlu mempersiapkan diri dengan belajar dan memperdalam pengetahuan tentang Pancasila, UUD 1945, sejarah, budaya, dan aspek kebangsaan lainnya. Dengan pemahaman yang baik tentang TWK BUMN, calon karyawan akan dapat menghadapi tes dengan lebih baik dan meningkatkan peluang keberhasilan dalam seleksi BUMN.

2. Tes Intelegensi Umum (TIU)

TIU BUMN merupakan singkatan dari Tes Intelegensi Umum Badan Usaha Milik Negara. TIU BUMN adalah salah satu komponen atau subtes dalam seleksi calon pegawai atau karyawan di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). TIU adalah tes untuk mengetahui kompetensi pelamar di bidang verbal, logika, numerik, dan analisis. Tesnya meliputi:

• Kemampuan verbal adalah kemampuan seseorang untuk menyampaikan informasi secara jelas dan efektif baik melalui komunikasi lisan maupun tulisan.
• Kemampuan numerik dalam melakukan perhitungan angka dan melihat hubungan antara angka.
• Kemampuan berpikir logis merujuk pada kemampuan individu untuk melakukan penalaran secara sistematis dan runtut, memastikan kesimpulan yang ditarik didasarkan pada premis yang valid dan informasi yang akurat.
• Kemampuan berpikir analitis dalam memecahkan suatu masalah secara sistematis.

Soal-soal TIU BUMN dirancang untuk menguji kemampuan calon karyawan dalam memecahkan masalah, mengenali pola, melihat hubungan antara elemen-elemen, dan melakukan penalaran secara logis.

Hasil dari TIU BUMN akan memberikan gambaran tentang potensi intelektual dan kemampuan calon karyawan dalam berpikir analitis, beradaptasi dengan lingkungan kerja, serta menyelesaikan tugas dan tantangan yang dihadapi di BUMN.

2. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

TKP BUMN merupakan singkatan dari Tes Karakteristik Pribadi Badan Usaha Milik Negara. TKP BUMN adalah salah satu komponen atau subtes dalam seleksi calon pegawai atau karyawan di Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) pada seleksi BUMN bertujuan untuk mengukur karakteristik dan kepribadian calon karyawan yang berkaitan dengan potensi dan kecocokan mereka dengan budaya, nilai-nilai, serta lingkungan kerja di BUMN. TKP, atau Tes Karakteristik Pribadi, adalah alat evaluasi yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menilai kemampuan peserta dalam beberapa aspek berikut:

• Integritas diri
• Semangat berprestasi
• Kreativitas dan inovasi
• Orientasi pada pelayanan
• Orientasi kepada orang lain
• Kemampuan beradaptasi
• Kemampuan mengendalikan diri
• Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
• Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
• Kemampuan bekerja sama dalam kelompok
• Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinasi orang lain

TKP BUMN seringkali menggunakan metode penilaian berbasis psikometrik atau tes kepribadian yang mengukur ciri-ciri kepribadian, sikap, motivasi, dan nilai-nilai calon karyawan. Tes ini dapat melibatkan pertanyaan-pertanyaan mengenai preferensi kerja, tanggapan terhadap situasi tertentu, kemampuan beradaptasi dengan perubahan, sikap terhadap kerjasama tim, dan aspek lain yang berkaitan dengan karakteristik pribadi.

Hasil dari TKP BUMN digunakan untuk menilai kesesuaian calon karyawan dengan budaya dan lingkungan kerja di BUMN. Perusahaan BUMN berupaya mencari calon karyawan yang memiliki kepribadian yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan dan mampu berkontribusi secara positif dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Baca juga: Tips Lolos TKD BUMN 2023

Contoh Soal Materi TKD BUMN Tahun 2023

1. Pedoman dan penghayatan dan pengamalan Pancasila ditetapkan pada…

A. 22 Maret 1978

B. 2 Maret 1978

C. 10 Maret 1978

D. 14 Maret 1978

E. 25 Maret 1978

 

2. Berikut ini yang bukan termasuk kedalam perangkat di Provinsi adalah…

A. Sekretariat Daerah

B. Dinas Daerah

C. Lembaga Teknis Daerah

D. Kantor Wilayah Departemen

E. Sekretariat DPRD

 

3. Berhasil tidaknya pembangunan nasional bergantung pada…

A. Para pemimpin negara

B. Seluruh bangsa Indonesia

C. Generasi muda

D. Modal yang tersedia

E. Aparat negara

 

4. OFENSIF ><

A. Serangan

B. Mundur

C. Maju

D. Bertahan

E. Melawan

 

5. ZENIT

A. Langit

B. Bintang

C. Puncak

D. Jenis batu

E. Batu

 

6. KIPER : FUTSAL

A. Spiker : Bola Voli

B. Kapal : Laut

C. Center : Sepak Bola

D. Smash : Bulu Tangkis

E. Bola Basket : Pitcher

 

7. 1, 4, 6, 13, 19, …

A. 27

B. 26

C. 28

D. 29

E. 30

 

8.  Berapakah 66,67 % dari 963,7?

A. 642,5

B. 63,5

C. 635,58

D. 64,30

E. 645,2

 

9. Dian mengendarai sepeda ke arah Timur dengan kecepatan rata-rata 12 km/jam. Dia melakukan perjalanan selama 1,5 jam. Berapa jarak yang telah Dian tempuh selama perjalanan tersebut?

A. 18 km

B. 9 km

C. 16 km

D. 20 km

E. 13,5 km

 

10. Jika pertanyaan ini dianggap salah “semua laki-laki itu tidak baik” maka…

A. Semua Laki-Laki Itu Baik

B. Laki-Laki Itu Pasti Salah

C. Sebagian Laki-Laki Tidak Baik

D. Sebagian Laki-Laki Baik

E. Semua Laki-Laki Dan Wanita Itu Baik

 

11. Buah mangga biasanya manis saat matang, tetapi warnanya berbeda-beda. Ada mangga yang berwarna merah, kuning, dan hijau. Yang lebih manis adalah mangga yang berwarna kuning. Namun, mangga hijau juga bisa menjadi manis jika sudah matang.

A. Mangga hijau lebih manis dibandingkan mangga merah.

B. Mangga merah lebih manis dibandingkan mangga kuning.

C. Mangga kuning tidak selalu manis.

D. Mangga hijau selalu lebih manis daripada mangga merah.

E. Semua mangga berwarna hijau tidak pernah manis.

 

12. Jika seseorang berolahraga setiap hari, maka ia akan menjadi lebih sehat. Tapi jika seseorang tidak makan makanan sehat, maka ia tidak akan menjadi sehat, bahkan jika ia berolahraga setiap hari.

A. Orang yang makan makanan sehat pasti sehat.

B. Berolahraga setiap hari tidak membantu menjaga kesehatan.

C. Makan makanan sehat selalu membuat seseorang sehat.

D. Makan makanan sehat sama pentingnya dengan berolahraga.

E. Orang yang tidak berolahraga setiap hari pasti tidak sehat.

 

Anda adalah seorang manajer di perusahaan dan mendapati bahwa salah satu anggota tim Anda, seorang karyawan yang berkinerja rendah, sering absen tanpa alasan yang jelas. Anda harus mengatasi situasi ini untuk meningkatkan produktivitas tim Anda.”

13. Apa langkah pertama yang akan Anda ambil dalam menangani situasi ini?

A. Memberi teguran keras kepada karyawan tersebut.

B. Memecat karyawan tersebut.

C. Mencari tahu penyebab ketidakhadiran karyawan tersebut dan berbicara dengannya.

D. Mengabaikan masalah ini dan mencari pengganti karyawan tersebut.

E. Mengurangi gaji karyawan tersebut sebagai hukuman.

 

14. Anda memiliki dua undangan acara penting yang jatuh pada waktu yang bersamaan: pernikahan saudara dan ulang tahun teman dekat. Bagaimana Anda akan mengatasi situasi ini?

A. Memilih untuk menghadiri pernikahan saudara karena itu adalah keluarga Anda.

B. Memilih untuk menghadiri ulang tahun teman dekat karena Anda bisa menjelaskan situasi kepada saudara Anda.

C. Mencoba mencari solusi untuk hadir di kedua acara tersebut, bahkan jika hanya sebentar.

D. Memilih untuk tidak menghadiri keduanya agar tidak mengecewakan siapapun.

E. Meminta saran dari keluarga dan teman Anda tentang apa yang sebaiknya Anda lakukan.

Baca juga: Kelebihan Lulus BUMN 2023

Menghadapi ujian TKD BUMN tahun 2023 adalah langkah penting dalam meraih karier di perusahaan BUMN yang Anda impikan. Persiapan yang matang dan terarah akan sangat memengaruhi hasil ujian tersebut. Materi TKD BUMN tahun 2023 meliputi sejumlah komponen penting seperti bahasa Inggris, matematika, logika, pengetahuan umum, dan kemampuan spesifik yang berkaitan dengan pekerjaan di perusahaan BUMN.

Anda mungkin bertanya-tanya, bagaimana cara mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi TKD ini? Ini adalah langkah pertama Anda untuk mencapai impian karier di BUMN. Tapi jangan khawatir, Bimbel Lulus BUMN hadir sebagai mitra persiapan terbaik Anda.

Kami menyadari bahwa setiap BUMN memiliki variasi dalam komponen TKD mereka, termasuk materi dan bobot soal yang berbeda. Oleh karena itu, kami menawarkan persiapan yang sangat spesifik, terarah, dan up-to-date sesuai dengan kebutuhan Materi TKD BUMN Anda. Dengan bimbingan dan pembelajaran yang terfokus, Anda akan lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi TKD BUMN tahun 2023.

Kami di Bimbel Lulus BUMN sangat berkomitmen untuk membantu Anda meraih kesuksesan dalam ujian ini. Bergabunglah dengan kami dan berikan diri Anda kesempatan terbaik untuk meraih impian karier di BUMN yang Anda dambakan. Bersiaplah meraih sukses di masa depan Anda!

Kunjungi Website Kami Sekarang Juga!!