Pembahasan Soal Core Values BUMN Terupdate

Pembahasan Soal Core Values BUMN Terupdate

 

 

Hallo semuanyaa!!

Pembahasan Soal Core Values BUMN Terupdate – Penerimaan BUMN adalah proses seleksi yang dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk merekrut karyawan baru yang berkualifikasi dan memiliki potensi untuk bergabung dengan perusahaan. Proses penerimaan BUMN umumnya melibatkan serangkaian tahap seleksi yang bertujuan untuk mengidentifikasi calon-calon terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai perusahaan.

Dalam artikel ini kita akan membahas pembahasan soal core values bumn terupdate untuk membantu anda untuk lolos BUMN. Simak sampai akhir!

Kapan Tes Seleksi BUMN Dilaksanakan?

Proses penerimaan dan seleksi dalam program Rekrutmen Bersama FHCI BUMN 2023 akan berlangsung hingga pengumuman pada Agustus 2023. Berikut adalah jadwal lengkapnya:

• Registrasi Online & Seleksi Administrasi 11 Mei – 20 Mei 2023
• Pengumuman Hasil Registrasi Online Juni 2023
• Tes Online Tahap 1 Juli 2023

1. D-III, D-IV/S-1, S-2 : Tes Kemampuan Dasar (TKD) & Tes AKHLAK
2. SMA/Sederajat : Tes Kemampuan Dasar (TKD)
3. 12 Juni – 21 Juni 2023 Pengumuman Tes Online Tahap 1

• Tes Online Tahap 2 20 Juli – 22 Juli 2023

1. D-III, D-IV/S-1, S-2 : Tes Bahasa Inggris
2. SMA/Sederajat : Tes AKHLAK

• Pengumuman Tes Online Tahap 2 Agustus 2023
• Tes Seleksi di BUMN 9 Agustus – 24 Agustus 2023

1. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
2. User Interview
3. Social Media Analitic
4. Digital Mindset dan Medical Check-Up (MCU)

• Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN Agustus 2023

Syarat pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2023

Calon pelamar juga diminta untuk memperhatikan seluruh persyaratan rekrutmen. Hanya pendaftar yang memenuhi persyaratan yang bisa mengikuti seleksi penerimaan pegawai dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2023. Berikut adalah syaratnya:

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal per 11 Mei 2023 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut:

1. SMA/Sederajat : 25 tahun
2. Diploma III : 27 tahun
3. S1/Diploma IV : 30 tahun

• S2 : 35 tahun
• Nilai IPK minimal 3.00 (skala 4.00) untuk D-III/D-IV/S-1 dan minimal 3.25 (skala 4.00) untuk S2
• Nilai Rata-rata Ujian Sekolah minimal 75 (skala 100) untuk lulusan SMA
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Jenis kelamin menyesuaikan kebutuhan posisi masing-masing BUMN.
• Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
• Dokumen SKCK dari Kepolisian (Jika Ada).
• Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
• Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.

10 Pembahasan Soal Core Values BUMN Terupdate

1. Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai kolaboratif?

A. Aktif, simpel, jelas

B. Musyawarah, interaksi, ispirasi

C. Interaktif, kerjasama, pemberdayaan

D. Minder, ceria, duka

Jawaban: C. Interaktif, kerjasama, pemberdayaan

Pembahasan: Kata kunci yang sesuai dengan nilai kolaboratif adalah “interaktif” yang mengindikasikan kerja sama aktif dan saling berinteraksi, “kerjasama” yang menunjukkan bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama, dan “pemberdayaan” yang menggambarkan memberikan kekuatan kepada individu atau kelompok dalam tim kerja.

 

2. Memanfaatkan penggunaan teknologi dalam bekerja di tengah perubahan situasi pola kerja akibat pandemi covid-19, sesuai dengan penerapan nilai AKHLAK …

A. harmonis

B. adaptif

C. kolaborasi

D. kompeten

Jawaban: B. Adaptif

Pembahasan: Dalam situasi perubahan seperti pandemi COVID-19, memanfaatkan teknologi untuk beradaptasi dengan kondisi baru adalah tindakan yang sesuai dengan nilai “adaptif.”

 

3. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu

A. Loyal

B. Kompeten

C. Adaptif

D. Harmonis

Jawaban: A. Loyal

Pembahasan: Tindakan pengorbanan dan kesetiaan dalam upaya mencapai tujuan yang diinginkan sesuai dengan nilai “loyal” yang mengutamakan kesetiaan dan ketaatan.

 

4. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai

A. Kompeten

B. Harmonis

C. Amanah

D. Loyal

Jawaban: C. Amanah

Pembahasan: Disiplin dalam menghargai waktu menunjukkan kualitas amanah, yaitu bertanggung jawab dan memiliki integritas dalam menjalankan tugas dengan baik.

 

5. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja ?

A. Rajin, Tegar, Teliti

B. Disiplin, Jujur, Agresif

C. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif

D. Harmonis, Kreatif, Komunikatif

Jawaban: C. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif

Pembahasan: Dalam penerapan nilai “harmonis,” penting untuk memiliki “toleransi” terhadap perbedaan, “kepedulian” terhadap rekan kerja, dan “bersikap positif” dalam menjaga suasana kerja yang harmonis.

 

6. Sebagai insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara harmonis seperti perilaku di bawah ini, kecuali …

A. Terbuka dalam bekerja sama

B. Menghargai ide, pendapat, atau gagasan orang lain

C. Saling membantu sesama insan organisasi

D. Menciptakan suasana aman dan nyaman di tempat kerja

Jawaban: D. Menciptakan suasana aman dan nyaman di tempat kerja

Pembahasan: Menciptakan suasana aman dan nyaman di tempat kerja adalah salah satu perilaku yang sesuai dengan nilai “harmonis,” oleh karena itu, jawaban D tidak cocok.

 

7. Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai

A. Amanah

B. Loyal

C. Harmonis

D. Kolaboratif

Jawaban: D. Kolaboratif

Pembahasan: Membangun kerjasama yang sinergis sesuai dengan makna dari nilai “kolaboratif,” yaitu bekerja sama secara aktif untuk mencapai hasil yang lebih baik.

 

8. Andi selalu menambah  ilmu  dan  wawasan  melalui  aplikasi  Media  Online,  berarti  dia mengimplementasikan tata nilai

A. Amanah

B. Loyal

C. Kompeten

D. Adaptif

Jawaban: C. Kompeten

Pembahasan: Memperoleh pengetahuan baru melalui media online menunjukkan implementasi nilai “kompeten,” yaitu kemampuan untuk terus meningkatkan kualitas dan keterampilan.

 

9. Umar aktif dalam  kegiatan  inovasi  melalui  methode  Design  Thinking  berarti  dia mengimplementasikan tata nilai

A. Amanah

B. Loyal

C. Kompeten

D. Adaptif

Jawaban: D. Adaptif

Pembahasan: Aktif dalam kegiatan inovasi dan menggunakan metode seperti Design Thinking mencerminkan implementasi nilai “adaptif,” yaitu kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan mencari solusi baru.

 

10. Salah satu panduan perilaku Amanah yaitu, menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan ….

A. Bertanggung Jawab

B. Peduli

C. Konsisten

D. Berinovasi

Jawaban: A. Bertanggung Jawab

Pembahasan: Panduan perilaku amanah mencakup menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan juga “bertanggung jawab” dalam melaksanakan tugas dan keputusan.

 

Demikianlah Pembahasan Soal Core Values BUMN Terupdate yang dapat membantu anda untuk lolos seleksi BUMN. Agar hasilnya maksimal anda perlu mengikuti Bimbel. Nah Bimbel yang tepat ada Bimbel Lulus BUMN. Dengan Tutor yang berpengalaman dan materi yang lengkap peluang anda lolos seleksi akan lebih besar.

Informasi selanjutnya silakan kunjungi website kami Disini.