10 Soal Tes Core Values BUMN 2023

10 Soal Tes Core Values BUMN 2023

 

Hai, artikel ini akan membahas 10 Soal Tes Core Values BUMN 2023

Kalian sudah tahu belum kalau penerimaan rekrument bersama BUMN sudah kembali dibuka di tahun 2023?. Apakah kalian termasuk orang-orang yang mengikuti tes tersebut?. Kalian sudah mempersiapkan untuk seleksi tersebut?, kalau belum kalian harus mempersiapkannya lho.

Pada tes seleksi BUMN kalian akan menghadapi seleksi TKD BUMN dan Core Values BUMN yang mana tes Core Values BUMN sendiri dirancang untuk mengukur kesesuaian nilai-nilai inti atau core values calon pegawai dengan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan BUMN tersebut.

Baca juga: Soal Tes Core Values BUMN Terupdate

Apa itu Core Values BUMN?

10 Soal Tes Core Values BUMN 2023 – Core values BUMN (Badan Usaha Milik Negara) adalah prinsip-prinsip atau nilai-nilai inti yang menjadi dasar filosofi dan etika kerja suatu perusahaan BUMN. Nilai-nilai inti ini menggambarkan pandangan, norma, dan moralitas yang dijunjung tinggi oleh organisasi BUMN dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Core values BUMN biasanya mencerminkan komitmen perusahaan terhadap karyawan, pelanggan, masyarakat, lingkungan, serta nilai-nilai nasional dan kearifan lokal.

Nilai-nilai inti ini memberikan panduan dalam pengambilan keputusan, penentuan arah strategis, pengembangan budaya perusahaan, serta cara perusahaan berinteraksi dengan berbagai pihak. Core values BUMN mencerminkan identitas dan karakteristik khusus yang ingin dijaga oleh perusahaan sebagai entitas milik negara yang berperan penting dalam pembangunan nasional.

Dalam praktiknya, ada sebuah tes kompetensi dasar dan AKHLAK BUMN dalam rekrutmen BUMN. Core values BUMN adalah Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif atau disingkat menjadi AKHLAK BUMN.

1. Amanah

Amanah adalah core values BUMN yang artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan. AKHLAK BUMN pada amanah harus berperilaku:

• Memenuhi janji dan komitmen.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten adalah core values BUMN yang berarti terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku pada AKHLAK BUMN satu ini antara lain:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Harmonis adalah nilai AKHLAK BUMN yang artinya saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilakunya meliputi:

• Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

AKHLAK BUMN adalah loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal pada core values satu ini antara lain:

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
• Patuh pada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

Baca juga:

5. Adaptif

AKHLAK BUMN selanjutnya adalah adaptif. Artinya, terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Core values adapatif tercermin denga perilaku:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
• Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

AKHLAK BUMN adalah kolaboratif yang artinya membangun kerja sama yang sinergis. Nilai core values satu ini, yaitu:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

10 Soal Tes Core Values BUMN 2023

1. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?

A. Konsisten

B. Fokus Pelanggan

C. Unggul

D. Terpercaya

Jawaban: C

Pembahasan:

Nilai “Kompeten” dalam core values AKHLAK mengacu pada kemampuan dan keunggulan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Dalam opsi yang diberikan, kata “Unggul” merupakan pilihan yang paling sesuai dengan nilai “Kompeten.”

 

2. Apa yang harus dilakukan jika terdapat pelanggaran etika di lingkungan kerja BUMN?

A. Melaporkan ke atasan atau regulator yang berwenang

B. Menutup mata dan tidak menghiraukan pelanggaran tersebut

C. Membiarkan pelanggaran tersebut tanpa melakukan tindakan

D. Memberikan teguran secara langsung kepada pelaku pelanggaran

Jawaban: A

Pembahasan:

Dalam situasi pelanggaran etika, langkah yang benar adalah melaporkan kepada atasan atau regulator yang berwenang agar masalah dapat ditangani secara profesional dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Baca juga: Materi Tes Core Value BUMN

3. Apa yang harus dilakukan jika terdapat perbedaan pendapat di lingkungan kerja BUMN?

A. Membuat keputusan sendiri tanpa memperhatikan pendapat rekan kerja

B. Menerima pendapat rekan kerja tanpa mempertimbangkan keputusan yang diambil

C. Berdiskusi dengan rekan kerja untuk mencapai kesepakatan bersama

D. Mengambil keputusan sendiri tanpa memperdulikan pendapat rekan kerja

Jawaban: C

Pembahasan:

Dalam konteks nilai “Amanah,” penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghormati perbedaan pendapat. Opsi C, yaitu berdiskusi dengan rekan kerja untuk mencapai kesepakatan bersama, mencerminkan nilai tersebut.

 

4. Apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja ?

A. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif

B. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif

C. Penerjemah, Harapan, Antusias

D. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas

Jawaban: A

Pembahasan:

Kata kunci “Pembelajaran,” “Profesi,” dan “Kolaboratif” mencerminkan nilai “Kompeten.” Nilai ini menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan, pengembangan profesional, dan kemampuan untuk bekerja sama dengan rekan kerja.

 

5. Saling peduli dan menghargai perbedaan” termasuk dalam AKHLAK pada bagian…

A. Harmonis

B. Kompeten

C. Amanah

D. Kolaboratif

Jawaban: A

Pembahasan:

“Saling peduli dan menghargai perbedaan” adalah contoh perilaku yang mencerminkan nilai “Harmonis” dalam AKHLAK. Nilai ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, inklusif, dan penuh rasa peduli terhadap sesama.

 

6. Ardian selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi terkait RKAP Biaya Usaha 2050, berarti dia mengimplementasikan core value …

A. Amanah

B. Kolaboratif

C. Kompeten

D. Harmonis

Jawaban:B

Pembahasan:

Tindakan Ardian yang selalu siap melayani dan berbagi informasi dengan unit kerja lain mencerminkan perilaku kolaboratif. Kolaborasi adalah nilai yang mengedepankan kerja sama tim dan saling membantu di antara berbagai unit atau individu untuk mencapai tujuan bersama.

 

7. Yang tidak termasuk dalam contoh perilaku Adaptif adalah?

A. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

B. Bertindak proaktif

C. Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

D. Melakukan transformasi digital

Jawaban: B

Pembahasan:

Bertindak proaktif adalah perilaku yang mencerminkan inisiatif dan kesiapan untuk mengambil langkah awal dalam menghadapi tantangan. Namun, dalam konteks contoh yang diberikan, tindakan proaktif tidak terkait secara langsung dengan adaptabilitas. Opsi a, c, dan d lebih berhubungan dengan adaptabilitas.

Baca juga: Pembahasan Tes Core Values BUMN 2023

8. Mengapa BUMN menetapkan core value?

A. Adaptasi terhadap persaingan global

B. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul

C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan

D. Mendukung peningkatan kinerja

Jawaban:C

Pembahasan:

BUMN menetapkan core values sebagai identitas yang mencerminkan budaya kerja perusahaan dan prinsip yang ingin ditanamkan pada seluruh pegawai. Core values juga berfungsi sebagai perekat yang mengarah pada peningkatan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi.

 

9. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik untuk mencapai target yang melebihi pertumbuhan industri dan mengantisipasi berbagai kemungkinan yang bisa terjadi di masa depan merupakan contoh perilaku dari

A. Kompeten

B. Amanah

C. Harmonis

D. Loyal

Jawaban: A

Pembahasan:

Tindakan tersebut mencerminkan nilai “Kompeten,” yang menekankan pada kualitas dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab serta kemampuan untuk mengantisipasi perkembangan di masa depan.

 

10. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal ini merupakan contoh implementasi values?

A. Harmonis

B. Adaptif

C. Kompeten

D. Kolaboratif

Jawaban:D

Pembahasan:

Kegiatan musyawarah dan kolaborasi antara dua tim berbeda untuk mencapai tujuan bersama mencerminkan nilai “KOLABORATIF,” yang menunjukkan kerja sama dan dukungan di antara individu atau kelompok untuk mencapai hasil yang diinginkan.

 

Demikianlah 10 Soal Tes Core Values BUMN 2023 yang dapat membantu kalian untuk mempelajari tentang Core Values BUMN dalam seleksi Penerimaan rekrument bersama BUMN.

Agar peluang kalian lolos dalam seleksi BUMN semakin besar, sebaiknya kalian mengikuti Bimbel. Kalian tidak perlu khawatir untuk mencari tempat Bimbel mana yang tepat untuk belajar kalian karena sekarang sudsah ada Bimbel Lulus BUMN yang siap dan akan membantu dalam pembelajaran kalian.

Bersama Bimbel Lulus BUMN kalian akan mendapatkan pembelajaran yang lengkap dan juga mendapatkan tutor yang berpengalaman sekaligus asyik. Yuk, buruan Bimbel bersama Bimbel Lulus BUMN.